近几个月来,由于企业应对需求担忧、成本上升以及总统特朗普反复无常的贸易政策带来的持续经济不确定性,招聘活动已明显降温。这给美联储官员带来了更大压力,要求他们介入并支持日益放缓的劳动力市场。
因此,8月份的招聘可能集中在少数几个行业。
根据周四公布的ADP研究数据,8月份私营部门就业人数仅增加5.4万人。这一低于预期的增长反映了休闲和酒店业以及建筑和商业服务的招聘情况。而教育和健康服务业的就业人数则出现下降。
8月1日发布的7月份就业报告显示,近几个月的就业增长远低于此前报告,改变了许多经济学家和政策制定者对劳动力市场的看法。大幅向下修正也促使特朗普突然解雇了劳工统计局局长,这一举动引发了人们对美国数据未来完整性的担忧。
美国银行经济学家表示,鉴于2025年迄今为止的修订数量,7月份就业增长也存在被下调的风险。这可能表明劳动力市场的疲软程度将比我们预测的更为持久。
美联储影响
随着劳动力市场状况日益脆弱,美联储主席鲍威尔表示对降息持开放态度,8月份疲软的就业报告将进一步强化降息的理由。
其他指标和调查也显示劳动力市场正在疲软。周三公布的数据显示,7月份美国职位空缺降至10个月来的最低水平——分析师表示,这一数据使就业报告更难阻止9月份降息。
周四公布的政府数据显示,上周美国失业救济申请人数升至6月以来最高水平。特别疲软的就业报告甚至可能推动市场对本月底更大幅度降息的预期。
根据期货合约定价,市场普遍预计美联储官员在9月16-17日的会议上将基准利率下调25个基点。但尚不清楚美联储在接下来的会议上会采取什么行动。
富国银行高级经济学家表示,在通胀坚挺和劳动力市场疲软的情况下,政策制定者处境艰难,他们的充分就业和稳定物价的双重使命正将他们拉向相反的方向。联邦公开市场委员会成员之间对于正确的前进道路也可能存在更多分歧和异议。不过,预计劳动力市场将成为未来几个月利率决策的主要决定因素。
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